Conciliazione Vita-Lavoro

Parlare di conciliazione nelle organizzazioni significa favorire una migliore qualità della vita ai propri collaboratori (siano essi donne e uomini) e alle proprie famiglie.

Riteniamo che la sostenibilità della vita lavorativa passi necessariamente attraverso processi efficaci di conciliazione vita-lavoro che consentano ad ogni lavoratore di coniugare gli impegni lavorativi, la cura della famiglia e il tempo da dedicare a sé e ai propri interessi.

Per questo promuoviamo e offriamo assistenza per la progettazione e l’attivazione di quei processi di cambiamento culturale e organizzativo che possano far adottare politiche di gestione delle risorse umane orientate al benessere e alla sostenibilità.